Напомним, что Конституционный суд России в понедельник направил на пересмотр дело учительницы из Архангельской области, в зарплату которой, не превышающую МРОТ, включили оплату дополнительной работы. Как определил Конституционный суд, каждый работодатель, устанавливая систему оплаты труда, должен обеспечить работнику не только заработную плату не ниже МРОТ, но и повышенную оплату труда при работе в условиях, ‘отклоняющихся от нормальных’.
— Это решение можно только приветствовать, поскольку оно защищает права педагогических работников и не допускает ситуации, когда их труд в условиях повышенной нагрузки оплачивается на уровне труда в обычных условиях, — приводятся в Telegram-канале СПЧ слова Кравченко.
При этом уточняется, что постоянная комиссия СПЧ по трудовым и экономическим правам намерена вести мониторинг исполнения данного постановления в регионах России и анализировать судебную практику.
— При необходимости будем взаимодействовать с руководством регионов, органами прокуратуры, инспекциями труда, а также профсоюзами. Возможно, потребуются законодательные решения, на которых мы будем настаивать, — подчеркнул Кравченко.